На «Кукморском валяльно-войлочном комбинате» в Татарстане соблюдают исторические технологии валяния.
Фото: tatfrontu.ru

Россияне работают много и недорого

Чрезмерная зарегулированность экономики, устаревшие технологии и изношенное оборудование превращают работу россиян в сизифов труд: производительность труда в РФ стабильно низкая —вдвое ниже, чем в США, Франции и Германии.

12 декабря 2018 в 00:07 | Категория: Экономика

На «Кукморском валяльно-войлочном комбинате» в Татарстане соблюдают исторические технологии валяния.
Фото: tatfrontu.ru

Из всех трудоспособных граждан России работают около 64%, подсчитали аналитики Всемирного банка (ВБ). А уровень безработицы в РФ, по данным ВБ, в 2017 году составлял 5,2% населения (данные Росстата на 2018 год — 4,9%). Большинство россиян заняты в сфере услуг, хотя трудящихся в промышленности и сельском хозяйстве в РФ больше, чем в Европе и США (см. инфографику).

В среднем рабочая неделя длится 40 часов, а в год набегает 1980 часов. Это намного больше, чем, скажем, во Франции (35 часов в неделю и 1480 — в год), Финляндии (38/1650), США (40/1790) и даже Японии (40/1720), которую, по распространенному мнению, населяют сплошь трудоголики.

Занятость во многих зарубежных странах тоже ниже, чем в РФ. Например, во Франции трудится в среднем 55% от общего числа трудоспособных граждан.

Однако толку от трудовых подвигов россиян не много: на каждого работающего приходится лишь $50 тыс. ВВП в год. В США производительность труда более чем вдвое выше — $113 тыс. ВВП на работника.

Работают на износ

В числе главных причин такого отставания обычно называют устаревшее оборудование на предприятиях и в учреждениях России. Действительно, износ основных фондов составляет 48%, признают эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ). Однако обновлением оборудования проблему не решить. Так, в 2008-2012 годы больницы и поликлиники РФ получили новое оборудование по масштабной программе модернизации учреждений здравоохранения. Однако сейчас значительная часть этого оборудования не задействована: в одних заведениях нет специалистов, которые могли бы на нем работать, в других — расходных материалов, третьи не могут наладить сервис.

Кроме того, система управления на большинстве предприятий безнадежно устарела, из-за чего компании держат в штате множество лишних людей, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Например, несмотря на декларации о переходе на электронный документооборот, россиянам приходится заполнять от руки бесконечные бумаги и предоставлять в учреждения никому не нужные справки — этого можно было бы избежать, ведь большая часть данных, которые приводятся в справках, есть в информационных базах, имеющихся у чиновников. А в тех случаях, когда государство пытается перевести оформление в электронный вид, это приводит к коллапсу рынка.

Так, в сентябре Федеральная таможенная служба России начала перевод участников внешнеэкономической деятельности (ВЭД) на новый комплекс программных средств для уплаты таможенных платежей — пошлин и налогов. Но система, задуманная для упрощения таможенного администрирования, обернулась для участников ВЭД катастрофой и миллионными убытками: импортеры и экспортеры перечислили необходимые платежи, но деньги потерялись по дороге. В некоторых случаях оформление деклараций вообще оказалось невозможным.

«Либо новые ракеты, либо пенсионная система»

Чтобы вести установленную государством отчетность и соблюдать требования безопасности, предприятиям нужна армия кадровиков, бухгалтеров, юристов и охранников, говорит Владимир Гимпельсон.

Однако эффективность многих из этих сотрудников стремится к нулю. Например, после теракта в апреле 2017 года в петербургском метро установили дорогостоящее оборудование для сканирования багажа пассажиров, а на каждой станции — по наряду охранников. Но проверяющие из ФСБ под видом рядовых горожан несколько раз свободно проносили в подземку взрывчатку. То есть несколько миллиардов рублей, которые ГУП «Петербургский метрополитен» тратит на борьбу с терроризмом, никого от терроризма не защищают.

Руководство России слишком много внимания уделяет внешней политике и слишком мало — отечественной экономике, считают эксперты. Поэтому отдельные, бессистемные меры эффекта не дают — производительность труда растет слабо. «Ресурсы ограничены. Либо мы увлечены геополитикой, либо озабочены своей экономикой. Вы не можете одновременно делать и то и другое. Страна с нашим уровнем экономического развития должна выбирать: либо авианосец, либо система здравоохранения. Либо еще один бомбардировщик, либо поддержка науки и системы образования. Либо новые ракеты, либо пенсионная система. А на все сразу денег нет», — резюмирует Гимпельсон.

Как работают граждане в разных странах мира

название страны

ВВП на одного работника, $ в год

заняты в сельском хозяйстве, %*

заняты в промышленности, %*

заняты в сфере услуг, %*

число работающих граждан, %**

число рабочих часов в неделю/год

число нерабочих праздничных дней в год

число дней оплачиваемого отпуска в год

США

113048

1,7

18,9

79,4

61,9

40/1790

10

14

Франция

94773

2,9

20,4

76,8

55,2

35/1480

10

35

Германия

89892

1,3

27,3

71,5

60,5

40/1370

12

30

Евросоюз

83219

4,2

23,9

71,8

57,3

н/д

н/д

н/д

Великобритания

80013

1,1

18,4

80,5

62,3

40/1670

8

28

Япония

76017

3,5

25,6

70,9

60,2

40/1720

16

18

Россия

50096

6,7

26,9

66,4

63,5

40/1980

12

28

Китай

27842

17,5

26,6

55,9

68,9

48/2304

11

10

* от общего числа работающих граждан

** от общего числа трудоспособного населения

Источники: Всемирный банк, Росстат, Евростат, Международная организация труда.

Будьте в курсе главных новостей петербургского бизнеса — подписывайтесь на наш канал в Telegram

Заметили ошибку в тексте? Пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Читайте также:

Новости Lentainform
Загрузка...